Categoría: Mi Blog
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Jeff Bezos sobre el Estrés
“El estrés viene de no tomar acciones sobre algo que puedes controlar en cierta medida. Si algo en particular me esta causando estrés, eso es una advertencia. Para mi significa que hay algo que me esta molestando y sobre lo que todavía no he hecho nada al respecto”
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El Impacto de la Inteligencia Artificial
Fernando J. Castellano Azócar Si algo me sigue atrayendo es cómo hemos ido incorporando la Inteligencia Artificial (IA) en nuestras vidas. En la oficina un compañero me pregunto por la pagina que teníamos de una versión del ChatGPT, y me dio una lección de cómo la utilizó para resumir las evaluaciones que hizo a la…
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Silvia Plath sobre ser uno mismo
Es una tremenda responsabilidad ser uno mismo. Es mucho mas fácil ser otra persona o no ser nadie en absoluto!”
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Jim Rohan on Discipline
“We must all suffer one of two things: the pain of discipline or the pain of regret”
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Mentir como Líder: el costo invisible que destruye equipos
Fernando J. Castellano Azócar En el liderazgo las mentiras no viajan solas. Llegan con tres compañeros inseparables: confusión, fricción y desalineación. Un líder (y cualquier persona) puede recuperarse de un error, pero rara vez de una mentira, no porque la gente sea rencorosa sino porque la mentira rompe algo más profundo que la confianza: rompe…
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Leadership Styles
Cuando encuentro alguna información que me parece muy importante y/o útil, suelo tomar nota y en algunas oportunidades no detallo las fuentes, un problema que tiene el simplemente no copiar y pegar en digital, sino tomar nota en un cuaderno, y en este caso me sucedió. No tengo la fuente de quien lo escribió, pero…
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Baltasar Gracián on Counseling
“When you counsel someone, you should appear to be reminding him of something he had forgotten, not of the light he was unable to see”
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Modelo REIP®: Liderar desde la conciencia, no desde la costumbre
Fernando J. Castellano Azócar En un mundo lleno de frameworks, acrónimos y modelos teóricos de liderazgo, es fácil olvidar algo fundamental: El liderazgo no es algo que se memoriza.Es algo que se practica. REIP® es un modelo de liderazgo consciente diseñado para líderes que quieren evolucionar más allá de los modelos tradicionales y responder de…
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7- Los Líderes son Inconquistablemente Fuertes
Fernando J. Castellano Azócar Si hay algo que se espera de los Líderes es que sean Fuertes. En un mundo donde la presión, la incertidumbre y la velocidad del cambio parecen nunca dar tregua, el verdadero liderazgo no se mide en los momentos de calma, sino en la tormenta. Robin Sharma lo resume en su…
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