Categoría: Paralaboral
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Thomas Mitchell on finding happiness where we are
“People are always looking for happiness at some future time and in some new thing, or some new set of circumstances, in possession of which they some day expect to find themselves. But the fact is, if happiness is not found now, where we are, and as we are, there is little chance of it…
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Peter Cundhill on finding the right fit for talent
“You can teach a donkey to climb a tree but it’s easier to hire a squirrel.”
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To be right or happy?
“Do you want to be right or happy? You can’t be both.” — Attributed to Marshall B. Rosenberg
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Barlow’s principles of adult behaviour
Hoy hablaba con un miembro de mi equipo de trabajo y comentábamos sobre las batallas que se deben pelear y las que se deben dejar pasar. Le decía que el, por ser contemporáneo conmigo, entendía que había que elegir las batallas, a diferencia del resto del equipo, más jóvenes, que quieren que ande como ninja…
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Los pequeños detalles
Fernando J. Castellano Azócar Leyendo el newsletter de Robert Glazer (el cual recomiendo mucho), encontré ésta joya: sometimes it’s the things we do when we think no one’s paying attention that make the biggest impression on other people. This happens way more often than we realize. Y más adelante en el artículo nos comparte: Leaders…
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Cuando buscas y encuentras…
Si de algo he estado tanto orgulloso como agradecido toda mi vida es de la suerte que tengo. Casi como cuentos de ficción, las veces que he estado muy necesitado de una respuesta, de una señal, la he tenido. Por supuesto que esta afirmación suena muy fantasiosa, además de que cualquiera podría erróneamente concluir que…
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En la rapidez está la verdad
Fernando J. Castellano Azócar En su libro Zen en el arte de escribir, Ray Bradbury comparte: En la rapidez está la verdad. Cuanto más pronto se suelte uno, cuanto más deprisa escriba, más sincero será. En la vacilación hay pensamiento. Con la demora surge el esfuerzo por un estilo; y se posterga el salto sobre…
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¿Qué es lo Paralaboral?
Fernando J. Castellano Azócar Lo Paralaboral abarca todas aquellas actividades que no forman parte de un empleo formal pero que contribuyen al desarrollo de habilidades y competencias. Estas actividades pueden incluir voluntariado, mentoría, participación en redes profesionales, hobbies creativos, deportes o incluso aprendizaje contínuo. Relación con al Liderazgo: ¿Por qué es importante?El Liderazgo Efectivo no…
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La realidad que nos rodea
Fernando J. Castellano Azócar Mas veces de las debidas cae uno en la tentación de asumir que las cosas que suceden son parte de un plan macabro en nuestra contra, pero cuando me veo como muy afectado por ese pensamiento termino concluyendo que no es posible que tanta gente se haya organizado para unirse en…
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¿Para quién se trabaja? – (…de experiencia ajena)
Finalmente cierro el ciclo de ésta serie, una idea que nació hace mucho tiempo y que se siente la satisfacción de haberlo logrado. Un intento de aportar algunas ideas sobre preguntas que uno se va haciendo a lo largo de su vida y particularmente de la profesional. Muchas veces me ha surgido esta pregunta de…
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