Etiqueta: opinion
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Hablando Huevonadas: un proyecto personal que por fin vio la luz
No todo lo que hago gira alrededor del trabajo, la gestión, los procesos o el liderazgo. Hay espacios que existen en paralelo, que nacen más desde la conversación, la amistad y las ganas de sentarse a hablar sin una estructura rígida. Este post va precisamente de eso. Después de mucho tiempo hablando de la idea,…
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You would not have been here
“The future will be better than you expect it to be. It always has been. You wouldn’t have been here if your present matched your past fears, would you?” — Solve for Happy by Mo Gawdat
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¿A qué le dedicas tus horas más valiosas?
“Cuando te asignan tareas, deberías tener lo que llamamos una lista de prioridades. Si Ali te dice que tus prioridades son: 1) Conseguir un Lamborghini por menos de $200k, 2) Envolverlo en personajes de anime, 3) Hacer un volante personalizado, entonces nada en este maldito planeta debe interponerse entre tu persona y cumplir con esas prioridades.…
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La Ley de la Bala Disparada
Porque algunas acciones no tienen botón de deshacer. En la vida profesional hay principios que nadie enseña en la universidad, pero que definen carreras, reputaciones y relaciones de confianza. Uno de ellos es el que llamo la Ley de la Bala Disparada: todo acto que cruza un punto irreversible genera consecuencias que ya no puedes…
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¿De quién es el trabajo?
Cuando el deseo de crecimiento se enfrenta al “eso no me toca” Fernando J. Castellano Azócar Le pedí a un miembro de mi equipo que hiciera un análisis de unos datos para luego dar una presentación. No era algo que estuviera en su descripción de cargo pero pensé que era una excelente oportunidad para que…
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The duty always remains
Our job is to do our job – which is to be good. To do the thing we were trained to do, to do the thing we know as important, that we promised to do when we took up this responsibility. The consequences, the recognition, the pay can change – but the duty remains. The…
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Successful
If you seek to avoid all disruptions to tranquility – other people, external events, stress – you will never be successful.
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True Happiness
True happiness is to enjoy the present without anxious dependence upon the future. – Seneca
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Liderar en una Organización Matricial: Lo que Aprendí entre Fronteras, Líneas de Reporte y Expectativas Compartidas
Fernando J. Castellano Azócar Durante buena parte de mi carrera he trabajado en organizaciones con estructuras matriciales. Es un diseño que, en teoría, promete agilidad, colaboración transversal y decisiones tomadas con una visión más amplia del negocio. Y aunque estos beneficios existen, también es cierto que pocas experiencias ponen a prueba el criterio, la influencia…
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¿Vale la pena compartir esa idea? El dilema silencioso del liderazgo
Fernando J. Castellano Azócar Hay momentos en los que un líder tiene en mente una idea brillante. No es solo una ocurrencia: es una solución clara a un problema recurrente, una mejora a un proceso, o incluso una innovación que podría marcar la diferencia. Pero justo antes de compartirla, surge una pausa interna. Un pensamiento…
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