Etiqueta: Paralaboral
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Extiende Confianza antes de Recibirla
“Las personas inteligentes conocen una verdad incómoda: la lealtad debe darse antes de que se gane. Los mejores líderes que conozco extienden confianza y lealtad mucho antes de recibirlas; tratan a las personas como si ya hubieran demostrado ser dignas de confianza. Esto puede parecer ingenuo, hasta que te das cuenta de que es un…
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¿Cómo se llega a senior en un mundo en el que el junior es un agente de IA?
“Los seres humanos son increíblemente buenos para encontrar maneras de evitar cosas que no les gusta hacer y, como demuestra una reciente investigación, a la mayoría no les gusta el esfuerzo mental. Por eso dMollick parte de ese esfuerzo en la IA. En general, estoy a favor de delegar tareas a la IA, pero la…
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Las lecciones del pasado
“Thomas Edison tomó ideas de Michael Faraday. Bill Gates hizo lo mismo de un inventor llamado Henry Edwards Roberts. Jeff Bezos lo hizo de Sam Walton, y Steve Jobs aprovechó muchas ideas de Sony. Nunca encontrarás a alguien que llegue a la cima de su profesión que no haya estudiado, admirado y aprendido de personas que vinieron antes que ellos.”…
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What is being powerfull like
“Being powerful is like being a lady. If you have to tell people you are, you aren’t” – Jess Carr, often attributed to Margaret Thatcher
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We can’t guarantee success
“We can’t guarantee success, we can do something better, we can deserve it”
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It’s inappropriate to be angry…
As Marcus Aurelius says, it’s inappropriate to be angry at anyone that’s doing what’s natural to them.
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Sobre trabajar mucho
“The mind must be given relaxation – it will rise improved and sharper after a good break” – Seneca“Constant work gives rise to a certain kind of dullness and feebleness in the rational soul” – SenecaNobody likes the person who is all business all the time.
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Diligente, perezoso, brillante o torpe: cómo ubicar a cada persona en tu equipo
Fernando J. Castellano Azócar “Divido a mis oficiales en cuatro grupos: inteligentes, diligentes, estúpidos y perezosos. Por lo general, se combinan dos características. Algunos son inteligentes y diligentes: su lugar es el Estado Mayor. Otros son estúpidos y perezosos: forman el 90% de todo ejército y son aptos para tareas rutinarias. Quien sea inteligente y…
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Haz una Cosa, y Hazla Bien
“Lo mejor que hice como CEO en PayPal fue hacer que cada persona en la empresa fuera responsable de hacer solo una cosa. La “misióThielca” de cada empleado estaba 100% clara, y todos sabían que yo los evaluaría únicamente por eso. Empecé a hacer esto para simplificar mi trabajo a la hora de gestionar personas.…
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Jeff Bezos sobre el Estrés
“El estrés viene de no tomar acciones sobre algo que puedes controlar en cierta medida. Si algo en particular me esta causando estrés, eso es una advertencia. Para mi significa que hay algo que me esta molestando y sobre lo que todavía no he hecho nada al respecto”
fernandocastellano.com 