Categoría: Paralaboral
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¿Qué es lo Paralaboral?
Fernando J. Castellano Azócar Lo Paralaboral abarca todas aquellas actividades que no forman parte de un empleo formal pero que contribuyen al desarrollo de habilidades y competencias. Estas actividades pueden incluir voluntariado, mentoría, participación en redes profesionales, hobbies creativos, deportes o incluso aprendizaje contínuo. Relación con al Liderazgo: ¿Por qué es importante?El Liderazgo Efectivo no…
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La realidad que nos rodea
Fernando J. Castellano Azócar Mas veces de las debidas cae uno en la tentación de asumir que las cosas que suceden son parte de un plan macabro en nuestra contra, pero cuando me veo como muy afectado por ese pensamiento termino concluyendo que no es posible que tanta gente se haya organizado para unirse en…
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¿Para quién se trabaja? – (…de experiencia ajena)
Finalmente cierro el ciclo de ésta serie, una idea que nació hace mucho tiempo y que se siente la satisfacción de haberlo logrado. Un intento de aportar algunas ideas sobre preguntas que uno se va haciendo a lo largo de su vida y particularmente de la profesional. Muchas veces me ha surgido esta pregunta de…
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La Cura al «Burnout»
No, no encontré la cura a lo que se ha hecho muy presente sobre todo luego de la pandemia: el síndrome del «Burnout», pero sí quería compartir un punto bien interesante al respecto. El término «Síndrome de Burnout» fué creado por el psicoanalista Herbert J. Freudenberger en los años 70 cuando un segundo trabajo que…
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¿Puede el estrés influir en el rendimiento?
Fernando J. Castellano Azócar Sahil Bloom compartió en su sitio web una información sobre el efecto del estrés en el rendimiento y me pareció muy interesante compartir mi interpretación y traducción ya que es un tema al que estamos todos expuestos, y más a partir de la pandemia que, en mi opinión, disparó de manera…
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5 preguntas que te ayudarán a saber como te sientes con tu trabajo
Fernando J. Castellano Azócar En el Newsletter de Josh Spector (@jspector) tuve la oportunidad de leer unas preguntas que él se hace para saber cómo se siente con respecto a su trabajo y me parecieron muy ajustadas por lo que las comparto con traducción de mi parte y algunos comentarios que les agrego.
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Heroes de la Diversidad – Por qué las Organizaciones necesitan apostar a la inclusión – Marta García-Valenzuela Pérez y Alicia Jiménez
Fernando J. Castellano Azócar Diversidad… un término que cada vez se hace más común pero del que poco sabemos en realidad. Para mi «diversidad» siempre ha ido ligado con «inclusión», y por lo general las dos palabras van relacionada con temas de género principalmente. En éste mundo en el que se ha abierto un gran…
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La Teoría de las Ventanas Rotas
Fernando J. Castellano Azócar Hace algún tiempo me llegó un documento que hablaba de la Teoría de las Ventanas Rotas. No recuerdo cuál fue la fuente, pero de inmediato estuve de acuerdo con el contenido, y comencé a ver lo que significaba en mi entorno. Espero que les sea tan útil como me ha sido…
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Disciplina y Constancia
Fernando J. Castellano Azócar A menudo me pregunto cómo hacer la diferencia y la respuesta es que debo amar lo que hago. Pero qué significa eso? Mi mamá todo lo hacía con mucha pasión y en mis días de adolescencia llegué a pensar que tenía un poder superior porque siempre estaba segura que las cosas…
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El Compromiso con el Planeta
Fernando J. Castellano Azócar Como parte de las prioridades referentes a la Sustentabilidad del planeta, en la organización a la que pertenezco me asignaron un vehículo Híbrido. Por supuesto que mi primera expectativa fué que ahorraría combustible, y mi primera preocupación es que no contaría con la potencia que se tiene con un auto «normal».…
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